2022年4月より中小企業でもパワハラに対する措置の義務化がなされます
・一体どうしたらいいの?
・そもそもパワハラについて詳しいことを知らない
・全てパワハラと言われそうで指導もできない
そんな声も聞こえてきますが
誰もが働きやすい職場を創るのは経営者の責任でもあります
今のうちに基礎を知り、対策をとっておきましょう
そして、業務指導はパワハラではありません!
言うべきことを正しく伝え、適切に叱って人を伸ばし
皆が心地よく成果を出せる組織に変えていきましょう
2022年4月より中小企業でもパワハラに対する措置の義務化がなされます
・一体どうしたらいいの?
・そもそもパワハラについて詳しいことを知らない
・全てパワハラと言われそうで指導もできない
そんな声も聞こえてきますが
誰もが働きやすい職場を創るのは経営者の責任でもあります
今のうちに基礎を知り、対策をとっておきましょう
そして、業務指導はパワハラではありません!
言うべきことを正しく伝え、適切に叱って人を伸ばし
皆が心地よく成果を出せる組織に変えていきましょう