コンサルティング


研修は気づきの場。その気づきを日常の行動に落とし込むためにコンサルティングをおすすめします。

【気づく+行動する+継続する=行動の変化、職場環境の変化】

このためには日頃のフォローが必須です。研修+日々のサポートで確実に変化を起こします。


このような方へ

キーワード:ストレス減・適材適所・業務効率・残業時間減

 

・部下の個性、特性を活かして仕事をしてもらい、仲間意識を高めながら互いにサポートし合う組織をつくりたいと考えている方

 

・職場雰囲気を改善して、スタッフが気持ちよく働けるような職場にしたいと考えている方

ゴール

・一緒に働く仲間のことをよく知れ、ギスギスしていた職場の雰囲気に活気がでてくる。更に互いに支え合う組織になり、信頼関係が強くなる。

 →結果として、業務効率が上がる

 

・相手の性格に合わせた指導法がわかり、双方にとってストレス減な業務が進められる

 

・個人の性格がわかるので、適材適所の人員配置ができるようになり、業務の効率化につながる

 

・プロジェクトなどに応じて結果を出せる人の組み合わせがわかる

詳細

研修 + 週(月)ごとのヒアリング・カウンセリングにより、思考の変化 → 行動の変化へと確実に変化を生み出していきます。

 

期間:6ヶ月~ ※人数、訪問回数によって変動します